Escalation Investments, kurucularının kendi sermayesini ABD hisselerinde yöneten bir yapı. Vadesi, fon toplama turu ya da çıkış planı yok. Kurallar önceden yazıldı ve iyi yılda da kötü yılda da aynen uygulanıyor.
Şirket henüz kurulmadı ve bu bilinçli bir karar. Kuruluşun yıllık maliyeti, sermaye belirli bir büyüklüğe ulaşana kadar sağladığı faydadan büyük.
O güne kadar EI kâğıt üstündeki haliyle çalışıyor. Eşik geçildiğinde tüzel kişilik bu kuralların üstüne kurulacak, kurallar şirkete göre yeniden yazılmayacak.
Her sanayi devriminde en kalıcı servet, ürünü yapanda değil, kazananın almak zorunda olduğu fiziksel girdide birikti.
Sonra rayın girdilerini de kontrol altına aldı. Yapay zekâda aynı konum, hangi model kazanırsa kazansın parası ödenmek zorunda olan fiziksel katman.
Bir pozisyondan çıkan para yeni deneme bütçesi yaratmaz. Sırası anayasada yazılı, atlanamaz ve ters çevrilemez.
Ürün ve uygulama katmanı kazananı seçmeyi gerektirir. Tez bu bahsi bilerek yapmaz.
Arz esnekliği arttığında. Darboğaz kalkarsa pozisyonlar yeniden tartılır.
Kurallar iyi günde yazıldı, kötü günde uygulanmak için.
Portföyden ayrı hesapta, nakit ya da para piyasası fonunda tutulur. Hisse, opsiyon ya da riskli varlık içeremez.
Yıl önceki zirvenin altında kapanırsa prim ve çekim sıfırdır. Personelin sabit ücreti bunun dışında kalır.
Zarar yılından sonra pozisyon büyüterek kaybı kapatmaya çalışmak yasak. Kayıptan sonra yeni opsiyon açılmayan bir bekleme dönemi var.
Değişiklik önerisi yazılır ve bekletilir. Piyasa stresli dönemdeyse bekleme süresi uzar.
Hiçbir madde askıya alınamaz. Tek seferlik istisna, anayasanın sonu demektir.
Çalışanın sabit ücreti portföy performansına bağlanamaz. Zarar yılında da tam ve zamanında ödenir.
Çekim hakkı portföy büyüdükçe sırayla açılır. Hesaplar en yüksek değer çizgisine göre yapılır: portföy önceki zirvesini geçmeden kazanç sayılmaz.
Sermaye büyür, dışarı hiçbir şey çıkmaz.
Zirve üstü kazanç üçe bölünür.
Yapı kendini taşır, harcama portföye göre sınırlanır.
Dışarı çıkan toplam para, zirve üstü kazancın sabit bir tavanını hiçbir koşulda geçemez. Faz değiştirmek için eşiğin üstünde art arda çeyrek kapanışları gerekir; eşiğe bir gün dokunmak yetmez.
On altı soru, ne istediğini değil ne yaptığını soruyor. Sonunda tarihte başarılı olmuş on bir yatırımcının sisteminden sana uyanı, o sistemin kurallarını ve kendinle yapacağın sözleşmeyi veriyor.
Bu araç yatırım tavsiyesi vermez ve kişiye özel yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Tarihsel yatırımcı yaklaşımlarını sınıflandırır, kararlar ve sonuçları sana aittir.
Piyasaya beş yıl önce birlikte başladılar. Arkalarında uzun bir arkadaşlık var, yanlarına üçüncü bir kurucu alınmayacak.
Beş yıldır ABD hisselerinde kendi sermayesini aktif olarak yönetiyor. Uluslararası ticaret ve işletme eğitimi aldı, aile şirketinde ticaretin içinde yetişti.
Aynı beş yılı piyasada birlikte geçirdi. Üç dil konuşuyor ve uluslararası ticaret projeleri yürütmüş bir aileden geliyor.
İki kurucu da Founding Partner unvanını taşır.
Anonim şirket olarak kurulacak.
Yalnızca kurucuların. EI başkasının parasını yönetmeyecek.
Gelirse ortaklık payı ya da finansman olarak gelir ve yatırım kararlarında söz hakkı taşımaz.
Sabit ücret performanstan bağımsız. Prim formülü yazılı ve tavansız.
On altı soruda sana uyan tarihsel sistemi ve kendine koyacağın kuralları bul.
Teste başla →